Des alternatives à Google

LE avril 4 | DANS Recherche | PAR |

Même si Google occupe de plus en plus de place sur le Web, si Google est et reste un bon moteur de recherche et si ses nouveaux outils continuent à nous étonner par leur facilité d’utilisation, quelque chose ne va plus. Ce quelque chose est indéfinissable et se compose de plusieurs choses, dont

  • des atteintes de plus en plus fréquentes à la vie privée de ses utilisateurs,
  • l’introduction d’innovations à l’intérêt plus que discutable sur la qualité des recherches, comme Google Plus,
  • la prise de conscience par les utilisateurs des limites de Google lorsqu’il s’agit de mener une recherche très avancée et professionnelle,
  • la perception de Google comme un touche-à-tout, un généraliste du Web et le besoin pressant d’outils de recherche spécialisés.

Nous avons déjà présenté ici quelques alternatives mais il y a en a bien d’autres.  Voici quelques idées pour chercher sur le Web:

Mais pensez aussi à utiliser des annuaires généralistes comme l’Open Directory Project (http://www.dmoz.org/) ou spécialisés comme ceux que nous recommandions pour trouver des journaux.

Et si vous tenez absolument à passer par Google, utilisez-le pour identifier des outils de recherche plus adaptés à vos besoins en lui demandant exactement ce que vous cherchez.
Exemple:
base de données de thèses en ligne
Le résultats est plus intéressant (http://goo.gl/OOIgQ) que si vous aviez cherché quelque chose comme
thèse sur l’écologie
qui aurait sans doute ramené un tas de documents évoquant une « thèse sur l’écologie » mais ce que vous cherchez serait égaré dans le bruit.

 

A propos de : Christian Vanden Berghen

Christian Vanden Berghen est actif sur le Web depuis 1997, date de création de la société Kyberco, spécialisée en référencement de sites Web. Il co-dirigera ensuite successivement Virtuology (agence Web) et Totem Consult (veille et intelligence économique). Il est également formateur et conférencier depuis plus de 10 ans. Il est…
En savoir plus…

Facebook Twitter LinkedIn Google+ 





Pin It

Comments are closed.

« »